在先进性教育活动群众满意度测评大会上的讲话
杨明仁
同志们：
我公司先进性教育活动自7月7日启动以来，在市国资委督导二组的精心指导下，在公司全体干部职工的大力支持下，在全体党员的共同努力下，今天已顺利进入满意度测评阶段。在此，我代表公司党委表示衷心的感谢！为便于测评，现将我公司先进性教育活动的主要情况报告如下：
一、抓好思想动员和学习培训，确保先进性教育活动的良好开局
在先进性教育活动第一阶段的工作中，我们主要采取了集中学习与自学相结合，传统方法与信息技术相结合，正面教育与警示教育相结合，学习与讨论相结合，领导讲学与专家授课相结合等多种学习培训方式，做到了：准备充分，动员效果好，学习氛围浓烈；结合实际，创新形式，注重实效。
（一）准备充分，动员效果好，学习氛围浓烈
首先，领导带头做表率，公司党委班子成员同时又是保持共产党员先进性教育活动领导小组成员，在党委书记的带领下，公司党委班子成员人人带头学习，个个率先垂范，认真参加支部学习，记学习笔记，撰写学习心得，起到了很好的宣传效果，在公司内部营造了浓烈的学习氛围。
其次，机构健全职责明确，根据集团总公司党委《关于做好第二批保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》（国药总党［2005］142号）文件精神，公司党委于6月10日成立保持共产党员先进性教育活动领导小组，由我任组长，党委副书记、纪委书记谢友强任副组长，成员有党委委员吴霞、李钉、潘晓勤。领导小组在工程公司党委领导下开展工作，接受重庆市国有重点企业保持共产党员先进性教育活动领导小组指导，负责组织实施工程公司先进性教育活动。同时，工程公司党委还成立了以综合办公室主任李钉同志为主任，支部书记余京晶、林衍良、何小华为成员的领导小组办公室，其主要职责是贯彻落实工程公司党委及领导小组关于先进性教育活动的指示和决定，具体组织、协调各支部开展先进性教育活动。
根据公司的具体情况，在先进性教育活动领导小组和办公室之下，明确了党支部为先进性教育活动的基层单位，由支部书记负责，充分发挥党支部的作用，在统一安排部署下，积极、主动、有效地组织党员投入先进性教育活动。
另外，我们还制定和印发了《工程公司保持共产党员先进性教育活动工作方案》，对公司开展先进性教育活动的参加对象、组织领导、时间安排、方法步骤、具体要求、保障措施等进行了详细的安排和周密的部署，在此基础上，我们还制定了《工程公司保持共产党员先进性教育活动日程安排》，把每个阶段的“规定动作”和“自选动作”均做了详细安排，落实了具体日期、参加人员和负责人。根据工作进展情况，随时召开先进性教育活动办公室工作会，解决发生的问题，确保每个任务都能保质保量地完成。
（二）结合实际，创新形式，注重实效
刚开始学习时，由于学习资料数量太少，不能做到人手一册，大家自学有困难，我们就积极利用Internet网，登陆中国医药集团总公司网站，进入“旗帜在线”、“学习资料”专栏去选择自己需要的学习资料，极大地方便了大家的学习。我们还发挥公司内部局域网的优势，开展先进性教育活动的学习宣传，把中央精神、领导讲话、公司有关文件、学习心得和工作简报第一时间发布到网上，使大家都能及时了解先进性教育活动的进展情况，并通过网络交流学习心得，营造出了浓烈的学习氛围。我们还在公司办公大楼进门大厅处，制作了先进性教育活动板报，起到了良好的宣传作用。
为了树立正确的权利观、地位观和利益观，我们利用多媒体组织全体党员观看了重庆市国资委纪委下发的录像学习材料，内容为《中国廉政报道二、三》、《生死考验——全国优秀纪检干部重庆市开县正坝镇纪委书记张建国的故事》、《梦断庄园——原沈阳市客运集团总经理夏任凡腐化堕落纪实》。用事实从正反两方面教育大家要摆正个人与组织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员之责的关系，作为一名共产党员首先要为党和人民努力工作，没有党和人民的培养，个人的力量是微不足道的。
我们还采取“走出去”和“请进来”的方式进行先进性教育活动，今年7月1日，为纪念党的84岁生日，结合即将在下半年开展的保持共产党员先进性教育活动，公司党委组织全体党员，专程到遵义会议会址集体参观学习，上了“保持共产党员先进性教育”的第一课。在“请进来”活动中，先后请了市国资委党建工作处姜南副处长和市党校副校长罗小梅同志到我公司讲党课，进一步提高了党员的政治理论修养，增强了党性意识和宗旨意识，坚定了理想信念，使大家认识到远大的理想必须与现实工作结合起来，要坚定搞好国有企业的信念，坚定不移地推进公司改革稳定发展。
我们还在全体党员范围内开展了“工程公司共产党员先进性标准”大讨论，初步形成了切合实际的工程公司共产党员先进性具体要求。大家表示要按照先进性标准要求，以身作则，作出榜样，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、广泛征求意见，切实找准问题，抓好先进性教育的关键环节
（一）认真抓好动员部署
根据市国资委督导组的安排，我们对第二阶段的工作均做了详细安排，落实了具体日期、参加人员和负责人。根据工作进展情况，随时召开先进性教育活动办公室工作会，解决发生的问题，确保每个任务都能保质保量地完成。我们还在8月5日召开了转段动员大会，由我做了动员报告，总结了我们在第一阶段工作中所取得的经验和实效，明确了第二阶段工作的重要性和要重点抓好的八个环节工作和需要注意的几个方面问题。市国资委党委督导二组副组长王渝模同志对我公司在分析评议阶段的工作提出了具体指导意见，使全体党员明白了第二阶段的各项具体要求。
（二）广泛征求意见
在分析评议阶段，我们采取召开职工代表座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、在公司内部局域网上设“书记信箱”以及通过电话对在外工地党员征求意见等多种方式广泛征求意见，征求意见范围包括全公司143名职工，并对收集到的问题认真进行了汇总，共梳理问题7个，其中属于企业改革发展方面的2条；属于生产经营管理，调动职工积极性方面的2条；属于维护职工合法权益，为职工办实事的2条；属于党建思想工作方面的1条。并把属于党委的3条意见和属于党员领导干部的3条意见均以书面形式反馈给党委和班子成员；属于党员的1条意见带有一定的共性，由公司先进性教育领导小组办公室反馈给各支部书记，再由支部书记在专题组织生活会前如实向每位党员反馈。
（三）积极开展谈心活动
认真开展谈心活动是分析评议阶段的重要环节，为此，公司在领导班子成员之间、党支部书记与党员之间、党员与党员之间、党员与职工群众之间广泛开展谈心交心活动。谈心活动既注意充分肯定成绩，正面鼓励，又深入开展批评与自我批评，促其改进。尤其是班子成员之间谈心坦诚相见，普遍感到既发现和纠正了问题，又增进了友谊和团结，党员领导人员之间谈心3次，党员领导人员与分管部门负责人谈心18次，支部书记与党员谈心41次，党员与职工谈心36次。大家都感到，通过谈心活动加强了沟通，找准了问题，明确了努力方向。认为这样的谈心活动应该形成一种制度和习惯，今后要坚持下去。
（四）认真撰写党性分析材料
公司党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和公司保持共产党员先进性的五项具体要求，结合征求到的意见，抓住重点，认真撰写了个人党性分析材料。一是围绕理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面查找存在的问题和差距；二是从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源；三是表明态度，明确整改措施和努力方向，对反馈给自己的意见中提出的问题，均认真负责地作出答复。每名党员撰写的党性分析材料均不低于2000字。公司对党性分析材料进行逐级负责、层层把关。党支部书记负责审阅党员的党性分析材料，党委书记审阅领导班子成员的党性分析材料，党委书记的党性分析材料请督导组审阅把关。
（五）开好专题组织生活会和民主生活会
8月24～29日，公司各党支部在认真学习、广泛谈心、认真撰写党性分析材料的基础上，组织召开了专题组织生活会。会上，每一名党员依次宣读了自己的党性分析材料，大家谈认识，讲问题，深刻剖析存在问题的原因。其他同志既开展批评，也充分肯定评议对象的成绩，同时提出改进的建议。公司领导参加了双重组织生活，作为普通党员，认真参与了所在小组的生活会，进行自我批评并接受其他同志的批评建议；作为领导班子成员，又参加了8月25日召开的专题民主生活会，并按照“三个代表”重要思想、党章的规定和公司党员先进性五项具体要求，着重检查理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向。大家对照检查个人存在的主要问题，认真进行思想交流，相互进行评议，开展批评与自我批评。
（六）开展评议工作
专题组织生活会结束后，党支部对每位党员都提出了书面评议意见，并将书面评议意见如实向本人进行反馈。在反馈意见中，不回避矛盾，不包庇问题，既肯定成绩，又指出问题，提出整改方向。同时，我们还将专题组织生活会和民主生活会的情况、通过各种方式收集到的群众意见以工作简报和内部局域网的方式进行了通报，接受群众监督，促进边议边改取得实效。
（七）抓好“回头看”工作
按照重庆市国有重点企业保持共产党员先进性教育活动领导小组对前两个阶段工作进行“回头看”的要求，我们认真开展了“回头看”工作，重点把握了以下几点：一是看第一阶段学习培训的内容和时间是否达到规定要求、是否每个党员都作了读书笔记和心得体会、是否通过大讨论提炼出本公司党员先进性的具体要求；二是看求意见面广不广，谈心活动效果好不好；三是看党员的党性分析材料结合个人实际是否紧密、问题找得准不准、对党性分析材料的审阅工作是否扎实认真；四是看党支部专题组织生活会和领导班子民主生活会开得是否富有成效、党支部对每个党员提出的批评意见是否到位、党支部民主评议党员情况、领导班子民主生活会情况的通报是否及时全面；五是看从群众中收集到的意见是否已经进行了整改或是否制定出了整改办法；六是看公司领导班子成员是否带头参加了先进性教育第一、二阶段的各项活动，发挥表率作用；七是看通过先进性教育活动的开展，公司各方面工作是否得到促进。
三、认真制定方案，抓好整改落实，确保先进性教育活动的取得实效
（一）认真制定整改方案。我们分别制定了公司领导班子、党支部、党员三个层面的整改方案。其中公司领导班子从企业改革发展、生产经营管理、调动职工积极性、维护职工合法权益，为职工办实事、党建思想工作等方面，落实整改措施11条，并明确了责任领导、职能部门、整改时限。广大党员根据党支部反馈的评议意见，结合同志们提出的和个人查找到的问题，认真撰写了个人整改方案，大家的整改方案结合实际，措施具体，有近期和远期的目标。支部和党员个人整改措施累加超过118条。我们还于9月15日专门召开座谈会，请各支部书记、党员代表、职工代表和离退休代表对公司领导班子整改方案提出意见。
（二）认真进行整改。整改的关键在于抓落实、求实效。根据已经制定的整改方案，我们对那些需要解决而又能够解决的突出问题，集中一段时间进行整改，把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求，做到了整改时间落实、责任落实、措施落实。首先，按照整改方案，逐项明确整改责任人和整改时限。其次，从员工群众意见最集中的问题改起，从员工群众最希望办的事做起，从员工最关心的事办起。对员工群众反映的突出问题，能够立刻解决的，马上解决；一时解决不了的，向员工群众说明情况，并采取措施，限期解决。再次，对情况复杂、难以一时解决的问题，认真向员工解释清楚，使大家做到心中有数。
（三）通报整改情况，接受群众满意度测评。今天我们通过召开会议的形式通报了整改情况，同时我们还将整改情况在公司内部局域网公示，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。让群众知道改什么、为什么改、什么时候改以及怎样改，达到什么目标，把整改工作置于群众的监督之下。让职工群众满意，是评价先进性教育活动是否取得成效的一个重要标准。根据中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求和胡锦涛同志关于“关键是要取得实效”，“使先进性教育活动真正成为群众满意工程”的重要指示精神，我们今天召开先进性教育活动群众满意度测评大会，就是要看职工群众对公司先进性教育活动的原则、做法和效果是否满意。以便下一步强化措施，加强整改，把先进性教育活动的成效落实到促进公司改革稳定发展的各项工作中。